招聘简章
一、生涯规划
1、公司定期举办培训课程，通过培训提升各级员工的专业技能与综合素质，以适应及满足员工个人及公司发展需要。
2、建立良好的工作氛围和工作习惯，提高员工的工作满意度和成就感，使团队更为团结、沟通更为有效、战斗力更强。
3、创建造就优秀人才的培养机制，为公司的快速发展和高效运营提供有效的保障。
4、实现培训与绩效考核结合的体制。
二、工资待遇
1、作业员：底薪+绩效+管理职津贴+职能薪资+加班津贴+其他津贴，综合月工资达4000-6500元左右
2、技术性及专职人员：薪资依据公司规定及个人能力和经验定义，周休及法定假日加班依规定支付加班费。
3、年底发放年终奖金（奖金比例根据当年利润核定）及每年进行一次年度调薪，表现优异者将获得调整及晋升机会。
4、年资补贴40元/年，200元封顶。
三、福利待遇
1、五险一金：员工入职公司购买五险一金并签订劳动合同。
2、伙 食：公司为所有员工免费提供工作餐(早、中、晚三餐)，早餐品种多样，中晚餐三菜一汤。
3、住 宿：标准4-6人间，宿舍配置有空调、热水器、饮水机以及独立卫生间和浴室，并提供无线网络及自助式洗衣机。
4、礼 金：发放中秋节、端午节大礼包、婚丧福利金及生日礼品。
5、休 假：公司依照国家法规提供带薪休假(年休假、婚丧假、有薪病假等)。
6、娱乐设施：公司宿舍区建有职工活动中心，设有卡拉OK房、电影房、桌球厅、下棋室、图书室、篮球场、乒乓球，
免费WIFI等场地设施，定期举办职工文体活动，丰富职工业余文化生活。
四、员工活动
每年不定期举办球类、棋类等竞技比赛、省内旅游活动、每年年终尾牙聚餐及摸彩活动等。
地址：武汉市汉南区薇湖路516号
电话：+86-27-84785546
Email：hrwh@hirosawa.com.cn
